Super Work Meeting Embromator

Hohopa!!!

Ano novo e, para muitos, trabalho novo... muitas pessoas em entrevistas, "começando um novo desafio" como é falado no cansado clichê...

Sempre aquela pergunta, aquela dúvida sobre o que falar, o que não falar... o que fazer, ou não fazer...

Também, dado o sucesso do post Guia da Etiqueta Corporativa [não viu? link], mais um para a série "Trabalho", cujo intuito é fazer com que todos nós sejamos profissionais cada vez mais capacitados!

Desta vez, o grande Super Work Meeting Embromator, que te ajudará muito nas reuniões de chefia. Com ele, falar muito sem dizer nada ficou muito mais fácil! Claro que aqueles que estão procurando um "novo desafio" também poderão utilizar-se deste mesmo método para fazer bonito nas entrevistas de emprego!!!

Basta selecionar uma célula de cada coluna, independentemente da linha. São mais de 10.000 combinações!!!

Sinta os efeitos instantaneamente quando vir o teu chefe te olhando com cada de conteúdo, sem entender picas!

Teste e comprove!!!

 

Coluna 1	Coluna 2	Coluna 3	Coluna 4
Caros colegas,	a execução deste projeto	nos obriga à análise	das nossas opções de desenvolvimento futuro.
Por outro lado,	a complexidade dos estudos efetuados	cumpre um papel essencial na formulação	das nossas metas financeiras e administrativas.
Não podemos esquecer que	a atual estrutura de organização	auxilia a preparação e a estruturação	das atitudes e das atribuições da diretoria.
Do mesmo modo,	o novo modelo estrutural aqui preconizado	contribui para a correta determinação	das novas proposições.
A prática mostra que	o desenvolvimento de formas distintas de atuação	assume importantes posições na definição	das opções básicas para o sucesso do programa.
Nunca é demais insistir que	a constante divulgação das informações	facilita a definição	do nosso sistema de formação de quadros.
A experiência mostra que	a consolidação das estruturas	prejudica a percepção da importância	das condições apropriadas para os negócios..
É fundamental ressaltar que	a análise dos diversos resultados	oferece uma boa oportunidade de verificação	dos índices pretendidos.
O incentivo ao avanço tecnológico, assim como	o início do programa de formação de atitudes	acarreta um processo de reformulação	das formas de ação.
Assim mesmo,	a expansão de nossa atividade	exige precisão e definição	dos conceitos de participação geral